Öğretmen adayının değerlendirmesini kim yapıyor?

Öğretmen adaylarının yetkinliklerini belirlemek, eğitim sisteminin kalitesini artırmak açısından son derece önemlidir. Bu süreç, genellikle rehber öğretmenler ve okul müdürleri tarafından yürütülür. Her iki rol de adayın gelişimini izleyerek, eğitimin çeşitli yönlerini analiz eder. Aday öğretmenlerin performansı, müfettişlerin de katkısıyla daha geniş bir perspektiften değerlendirilmektedir. Bu yazıda, öğretmen adaylarının değerlendirme sürecinin detaylarına odaklanacağız.

Öğretmen adayı değerlendirmesi, iki farklı rol üzerinden yapılır: rehber öğretmen ve okul müdürü.

Ayrıca, aday öğretmenler müfettiş tarafından da değerlendirilir ve tüm bu değerlendirmelerin sonucunda başarılı olanlar adaylık kaldırma sınavına girmeye hak kazanır. 

• Rehber öğretmen, MEBBİS üzerinden kişisel şifre ile giriş yaparak aday öğretmenin performans değerlendirmesini yapar.
• Değerlendirme sürecinde aday öğretmenin eksik değerlendirmeleri, sınıf içi yönetimi, ders planlama yeteneği ve öğretim stratejileri gibi pedagojik becerileri dikkate alınır.

• Okul müdürü de MEBBİS'e giriş yaparak aday öğretmenin performansını değerlendirir.
• Değerlendirme, aday öğretmenin form seçimi ve gerekli değerlendirmelerin yapılmasıyla tamamlanır.

1. Rehber Öğretmen Değerlendirmesi:
   • Rehber öğretmen, MEBBİS üzerinden kişisel şifre ile giriş yaparak aday öğretmenin performans değerlendirmesini yapar.
   • Değerlendirme sürecinde aday öğretmenin eksik değerlendirmeleri, sınıf içi yönetimi, ders planlama yeteneği ve öğretim stratejileri gibi pedagojik becerileri dikkate alınır.
2. Rehber öğretmen, MEBBİS üzerinden kişisel şifre ile giriş yaparak aday öğretmenin performans değerlendirmesini yapar.
3. Değerlendirme sürecinde aday öğretmenin eksik değerlendirmeleri, sınıf içi yönetimi, ders planlama yeteneği ve öğretim stratejileri gibi pedagojik becerileri dikkate alınır.

1. Okul Müdürü Değerlendirmesi:
   • Okul müdürü de MEBBİS'e giriş yaparak aday öğretmenin performansını değerlendirir.
   • Değerlendirme, aday öğretmenin form seçimi ve gerekli değerlendirmelerin yapılmasıyla tamamlanır.
2. Okul müdürü de MEBBİS'e giriş yaparak aday öğretmenin performansını değerlendirir.
3. Değerlendirme, aday öğretmenin form seçimi ve gerekli değerlendirmelerin yapılmasıyla tamamlanır.